Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement
HR heißt für Sie nicht einfach „Verwaltung“? Sie möchten Unternehmenskultur mitgestalten und Impulse für Management und Mitarbeitende geben? Sie interessieren sich für Menschen, sind dabei empathisch, aber auch konfliktfähig? Und Sie haben die Geduld, Entwicklungen voranzutreiben und zum erfolgreichen Abschluss zu bringen? Super! Dann lesen Sie jetzt weiter, denn wir haben da was für Sie!
Wir haben viel vor und werden uns in den nächsten Jahren dynamisch weiterentwickeln. Für die Gesundheit der Menschen in unserer Region. Gemeinsam mit unseren starken Teams. Für diese Prozess- und Change-Themen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)!
Wir haben viel vor und werden uns in den nächsten Jahren dynamisch weiterentwickeln. Für die Gesundheit der Menschen in unserer Region. Gemeinsam mit unseren starken Teams. Für diese Prozess- und Change-Themen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)!
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des bestehenden Recruitingkonzeptes im Hinblick auf die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen im Bereich der Personalgewinnung
- Übernahme des Einstellungsprozesses inklusive Vorbereitung und Erstellung der vertraglichen Dokumente
- Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben bei Ein- und Austritten, Versetzungen und Vertragsänderungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit sämtlichen Fachbereichen sowie der Mitarbeitervertretung
- Konzeption, Planung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen im Rahmen von Employer Branding
Ihr Profil:
- Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/m Personalfachkauffrau/-mann
- Vorzugsweise Kenntnisse in den Tarifverträgen BAT-KF und/oder AVR-DD
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- Offene, kommunikative und konstruktive Art
- Freude am Umgang mit Menschen und eine gesunde Portion Humor
- Strukturierte, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise
Ihre Perspektiven:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF inklusive aller Sozialleistungen
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
- 38,5 h-Woche
- „Kurzer Freitag"
- Ausführliche Einarbeitung
- Motiviertes und engagiertes Team
- Gutes Betriebsklima in familiärer Atmosphäre
- Diverse Nutzungsmöglichkeiten verschiedener Kooperationspartner, wie zum Beispiel Eurorad oder Bogestra
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie mehr erfahren?
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Uwe Hagedorn (Personalmanagement) unter der Telefonnummer 0209/160-4106 gerne zur Verfügung.
Sollten Sie sich durch unsere Ausschreibung angesprochen fühlen, so senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an:
bewerbung@evk-ge.de
oder schriftlich an:
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen GmbH
- Personalmanagement -
Munckelstraße 27
45879 Gelsenkirchen
Im Internet finden Sie uns unter www.evk-ge.de.
Sollten Sie sich durch unsere Ausschreibung angesprochen fühlen, so senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an:
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Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen GmbH
- Personalmanagement -
Munckelstraße 27
45879 Gelsenkirchen
Im Internet finden Sie uns unter www.evk-ge.de.
